قرار وزير الثقافة والرياضة رقم (179) لسنة 2019 باعتماد النظام الأساسي لمركز شباب الكعبان

النظام الأساسي لمركز شباب الكعبان


الباب الأول: تأسيس المركز الشبابي وأغراضه

المادة 1
بموجب قرار وزير الثقافة والفنون والتراث رقم (5) لسنة 2008، تمّ تأسيس مركز شباب الكعبان، مدته غير محدودة. ووفقت أوضاعها بإصدار هذا النظام الأساسي وفقاً لأحكام القانون رقم (5) لسنة 1984م بتنظيم الأندية.

الباب الأول: تأسيس المركز الشبابي وأغراضه

المادة 2
يكون للكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر:
الوزير: وزير الثقافة والرياضة.
الوزارة: وزارة الثقافة والرياضة.
الإدارة المختصة: إدارة الشؤون الشبابية بالوزارة.
المركز: مركز شباب الكعبان.
الرئيس: رئيس المركز.
نائب الرئيس: نائب رئيس المركز.
إدارة المركز: الرئيس ونائب الرئيس.
الجمعية العمومية: الجمعية العمومية للمركز.
المسؤولون التنفيذيون: الجهاز التنفيذي للمركز حسب ما يحدده هيكله التنظيمي.
لجنة شؤون العضوية والانتخاب: لجنة تشكل بقرار من الجمعية العمومية من ثلاثة أعضاء على الأقل يتم اختيارهم من بين أعضاء الجمعية العمومية، وتتولى الإشراف على كافة الإجراءات المتعلّقة بقبول العضوية في المركز، واسقاطها، وانتهائها، وانتخاب الرئيس ونائبه.

الباب الأول: تأسيس المركز الشبابي وأغراضه

المادة 3
مقر المركز هو "منطقة الكعبان".

الباب الأول: تأسيس المركز الشبابي وأغراضه

المادة 4
يهدف المركز إلى ما يلي:-
1- إعداد الشباب إعداداً سليماً في جميع النواحي، وتدريبهم على تحمّل المسؤولية.
2- تنمية قدرات الشباب، وصقل مواهبهم.
3- بث روح حب الوطن، وتشجيع الشباب للعمل على خدمته في كافة المجالات.
4- تنظيم استثمار وقت فراغ الشباب بالبرامج التي تبني شخصيتهم، وتستغل طاقاتهم، وتساعد على تنشئتهم تنشئة صالحة.
5- تدريب الشباب وتزويدهم بالمهارات المختلفة.
6- تنظيم مساهمة الشباب في مشروعات خدمة البيئة والمجتمع.
7- المشاركة في الفعاليات الشبابية والاجتماعية التي تقام في الدولة.
8- التعاون مع الجهات الحكومية التي تعمل في المجالات المتعلقة بالأنشطة الشبابية والاجتماعية.
9- المساعدة في تقديم الخدمات الاجتماعية لشباب المنطقة.

الباب الأول: تأسيس المركز الشبابي وأغراضه

المادة 5
يعمل المركز على تحقيق أهدافه ويباشر أنشطته بما يخدم أعضاؤه، ويعود بالنفع على المجتمع، باستقلالية، ووفق ما يحدده هذا النظام الأساسي.

الفصل الأول: أنواع العضوية وشروطها

المادة 6
تكون العضوية في المركز كالآتي:
1- العضو العامل:
القطري الجنسية الذي تُقبل عضويته، والمستوفي لشروط العضوية المنصوص عليها في هذا النظام، ويحق له الاشتراك في المركز، والاسهام في أنشطته، ويتمتع بكافة الحقوق، ويتحمّل جميع الالتزامات المترتبة على هذه العضوية.
ولا يجوز الجمع في العضوية العاملة لأكثر من مركز واحد يمارس ذات النشاط.
2- العضو المنتسب:
الشخص الذي يلتحق بالمركز لمدة مؤقتة، ويسدد رسم الاشتراك المقرر، ويكون العضو المنتسب من الفئتين التاليتين:
(أ) القطريين، وغير القطريين.
(ب) من تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عاماً.
ويتمتع العضو المنتسب القطري وغير القطري بجميع الحقوق، ويتحمّل بالتزامات العضو العامل، عدا التصويت في الجمعية العمومية، أو الترشيح لعضوية الإدارة.
ويجوز منح العضو المنتسب القطري صفة العضو العامل بعد مضي عام على التحاقه بالمركز ومشاركته في أعماله، متى توافرت بشأنه شروط العضو العامل.
3- عضو الشرف:
هو العضو الذي يقرر الرئيس منحه هذه الصفة، وتكون لمن أدى خدمات جليلة مادية أو معنوية أو فنية للمركز، أو البلاد، أو لقيامه بأعمال من شأنها رفع المستوى في المجالات الشبابية، أو الأنشطة المرتبطة بها.
ولا يحق لعضو الشرف الترشيح للإدارة إلا إذا كان من الأعضاء العاملين، ويحدد الرئيس مدة عضوية عضو الشرف، ويجوز بقرار من الجمعية العمومية سحب هذه الصفة من الأعضاء الذين اكتسبوها.
ويجوز بقرار من الجمعية العمومية منح العضو الشرفي الرئاسة الشرفية للمركز، ولا يسدد عضو الشرف رسوماً للالتحاق بالمركز، كما يعفى من سداد الرسم المقرر للاشتراك السنوي.
ولعضو الشرف أن يتقدم باقتراحات أو مبادرات إلى الرئيس، ويجوز للرئيس دعوة عضو الشرف لحضور اجتماع الجمعية العمومية لمناقشة مقترحاته أو مبادراته، دون أن يكون له حق التصويت، أو أن يدخل ضمن النصاب القانوني المقرر للانعقاد.
4- العضو الفخري:
هو الشخص الذي يقرر الرئيس منحه هذه الصفة من الشخصيات العامة والشخصيات الاعتبارية، وتكون مدة هذه العضوية سنة واحدة قابلة للتجديد، ويكون له الحق في الاستفادة من جميع مرافق المركز وأنشطته.
ولا يجوز للعضو الفخري حضور اجتماعات الجمعية العمومية، أو الترشح لإدارة المركز.
ويجوز بقرار من الجمعية العمومية سحب هذه الصفة من الأعضاء الذين اكتسبوها.
5- عضو الهيئات:
هو الشخص الذي يقرر الرئيس منحه هذه الصفة من ممثلي الأشخاص المعنوية الخدمية أو التعليمية أو الشبابية أو الثقافية أو الرياضية أو غيرها.
وتكون مدة هذه العضوية سنة واحدة قابلة للتجديد.
ولعضو الهيئات أن يتقدّم باقتراحات أو مبادرات إلى الرئيس، ويجوز للرئيس دعوة عضو الهيئات لحضور اجتماع الجمعية العمومية لمناقشة مقترحاته أو مبادراته، دون أن يكون له حق التصويت، أو أن يدخل ضمن النصاب القانوني المقرر للانعقاد.
ويجوز بقرار من الجمعية العمومية سحب هذه الصفة من الأعضاء الذين اكتسبوها.

الفصل الثاني: شروط العضوية

المادة 7
يشترط للحصول على العضوية العاملة للمركز، الآتي:
1- أن يكون قطري الجنسية.
2- ألا يقل عمر العضو عن 18 عاماً ميلادياً.
3- أن يكون العضو كامل الأهلية، محمود السيرة، وحسن السمعة.
4- ألا يكون قد سبق صدور حكم نهائي ضده في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
5- ألا يكون قد سبق فصله أو إسقاط عضويته من أحد المراكز الشبابية، ما لم يمض على ذلك ثلاث سنوات.
6- أن يسدد الالتزامات المالية المترتبة عن العضوية وفقاً للوائح المقررة في المركز- إن تقررت.
7- أن يقر بالالتزام بالنظام الأساسي واللائحة الداخلية للمركز، والعمل على تحقيق أهدافه.
وتسري الأحكام الواردة في البنود من (3) إلى (7) من هذه المادة على شروط الحصول على باقي أنواع العضوية الأخرى المنصوص عليها في هذا النظام.

الفصل الثالث: إجراءات طلب العضوية

المادة 8
1- يُقدّم طلب العضوية إلى المركز، خلال مواعيد العمل الرسمية، وذلك على النموذج المخصص لذلك، ويجب أن يرفق بالطلب المستندات الآتية:
أ- صورة من البطاقة الشخصية.
ب- عدد (3) صور شخصية حديثة.
ج- إقرار موقع من مُقدّم الطلب بعدم قيده عضواً عاملاً بأيّ مركز شبابي آخر مماثل في النشاط.
د- إيصال سداد قيمة رسمي القبول والاشتراك المحددين باللائحة المالية للمركز، بحسب الفئات المقررة لكل نوع من أنواع العضوية.
2- يحصُل طالب العضوية على نسخة من النموذج المشار إليه في الفقرة السابقة، ويحتفظ المركز بأصل النموذج، على أن تُرسل نسخة أخرى إلى الإدارة المختصة خلال أسبوع، للتأكد من عدم قيد طالب العضوية كعضو عامل بأيّ مركز شبابي آخر يمارس ذات النشاط، وإخطار المركز بنتيجة ذلك خلال أسبوعين، وفي حال عدم الرد في الميعاد يعتبر الطلب مقبولاً.
3- تُدرج أسماء طالبي الالتحاق، بحسب تواريخ طلباتهم، في سجل خاص يُعدُّ لهذا الغرض، للرجوع إليه عند الحاجة لتحديد أقدمية العضوية في المركز.
4- يقوم المركز خلال أسبوع من تاريخ تقديم الطلبات بوضعها على لوحة الإعلانات، لمدة عشرة أيام، ليُبدي أيّ من أعضاء المركز اعتراضه عليها كتابة للمركز.
5- يجب على الرئيس عرض طلبات العضوية على لجنة شؤون العضوية والانتخاب خلال مدة لا تجاوز ثلاثين يوماً، مصحوبة بما قد يُقدم عنها من ملاحظات، سواء من المسؤولين بالمركز أو الأعضاء، للنظر فيها، وفي حال موافقة اللجنة المشار إليها على طلب العضوية، يعتبر عضواً من تاريخ تقديم الطلب، ويخطر مقدّم الطلب بقرار اللجنة خلال أسبوع من تاريخ صدوره بأيّة وسيلة معترف بها، كالمراسلات الإلكترونية أو غيرها، ما دامت قابلة للإثبات، وتُعلّق نسخة من هذا القرار في لوحة إعلانات المركز.
6- للجنة شؤون العضوية والانتخاب الحق في رفض أيّ طلب غير مستوفي لشروط العضوية، أو تأجيله ووضعه في سجل الانتظار، على أنه يتعين البت في الطلبات المقدّمة بالموافقة أو التأجيل خلال شهر من تاريخ تقديم الطلب.
7- إذا لم يتم البت في الطلب من قبل اللجنة المشار إليها خلال الموعد المحدد في البند السابق، اعتُبر الطلب مقبولاً متى كان مستوفياً لشروط العضوية المقررة في هذا النظام الأساسي.
8- وفي حالة رفض الطلب، يجب أن يكون القرار مسبباً، ولمن رفض طلبه الحق في التظلم أمام اللجنة المشار إليها خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إبلاغه، كما يكون له الحق في استرداد قيمة رسمي القبول والاشتراك السابق له سدادهما وقت تقديم الطلب، إن وجد، ودون أن يخل ذلك بحقه في تقديم طلب عضوية جديدة متى زالت أسباب الرفض، أو التظلم أمام الجمعية العمومية في أول اجتماع لها.

الفصل الرابع: حقوق وواجبات الأعضاء

المادة 9
يتمتع العضو بحسب عضويته بالحقوق الآتية:
1- المشاركة ومزاولة الأنشطة المختلفة ضمن أنشطة المركز.
2- ترشيح نفسه لعضوية إدارة المركز إذا كان عضواً عاملاً بالمركز، أو لأيّة مهمة إدارية أو تنفيذية في المركز.
3- الحصول على مطبوعات المركز.
4- الاطلاع على قرارات الجمعية العمومية وإدارة المركز ذات الصلة بالأعضاء.
5- حضور الجمعية العمومية للمركز، والمشاركة في قراراتها، والتصويت في الانتخابات العامة للمركز، وذلك بحسب نوع العضوية.
6- إلحاق أبنائه بالمركز، وممارسة الأنشطة المختلفة.
7- الدخول والانتفاع بمرافق المركز وملاعبه ومنشآته وفقاً للنظم والمواعيد المقررة.
8- اصطحاب الزوار بالشروط والأوضاع التي تقررها لوائح المركز ونظمه.

الفصل الرابع: حقوق وواجبات الأعضاء

المادة 10
يجب على عضو المركز الالتزام بالواجبات الآتية:
1- العمل على تحقيق أهداف المركز، وتجنب كل ما يضر بكيانه أو يسئ إلى سمعته.
2- الالتزام بالنظام الأساسي للمركز ولوائحه الداخلية، وقرارات الجمعية العمومية وإدارة المركز، وتوجيهات المسؤولين به.
3- تمثيل المركز فيما يُوكل إليه من مهام.
4- تقديم النصح والمشورة للقائمين على إدارة المركز.
5- المساهمة في نشاطات وبرامج المركز، والتعاون مع أعضائه في تنفيذها.
6- سداد الالتزامات المالية المقررة، وفي الموعد المحدد، وفقاً للشروط والأحكام المنصوص عليها في هذا النظام.
7- المحافظة على مرافق ومنشآت ومنقولات المركز.
8- مراعاة النظام والآداب العامة أثناء تواجده في المركز.
9- المبادرة إلى تحديث بيانات عضويته متى طرأ عليها أيّ تعديل، والاستجابة لتعليمات المركز في هذا الشأن.

الفصل الخامس: انتهاء وتعليق العضوية وإسقاطها

المادة 11
أولاً: انتهاء العضوية:
تنتهي العضوية بالمركز في أيّ من الحالات الآتية:
أ- الوفاة.
ب- إذا فقد العضو أهليته المدنية.
ج- الفصل من عضوية المركز طبقاً للأحكام المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح.
د- إذا فقد العضو شرطاً من شروط العضوية.
هـ- الاستقالة المكتوبة، وتعتبر مقبولة تلقائياً بمضي أسبوع على تاريخ تقديمها رسمياً لإدارة المركز دون أن يقوم العضو رسمياً بسحبها أو العدول عنها، ما لم تكن معلّقة على شرط، فلا تعتبر مقبولة إلا بتحقق ذلك الشرط.
ولا يجوز للعضو المستقيل أو المفصول، أو للورثة في حالة الوفاة، المطالبة في استرداد أيّة مبالغ يكون العضو قد سددها للمركز مقابل العضوية.

الفصل الخامس: انتهاء وتعليق العضوية وإسقاطها

المادة 12
يتعين على الرئيس أن يصدر قراره بعد التحقق من سبب انتهاء العضوية.
ولا يجوز لهذا العضو أن يتقدم بطلب عضوية جديدة بالمركز إلا بعد مضي سنة من تاريخ تقديم الاستقالة.
ويجوز التظلم في قرار الرئيس أمام لجنة شؤون العضوية والانتخابات، وذلك خلال ثلاثون يوماً من تاريخ إخطار ذوي الشأن بهذا القرار.

الفصل الخامس: انتهاء وتعليق العضوية وإسقاطها

المادة 13
ثانياً: تعليق العضوية أو إسقاطها:
تُعلّق العضوية اذا تأخر العضو عن سداد رسم الاشتراك لمدة تتجاوز التسعون يوماً من بداية السنة المالية، ويحق للرئيس منعه من الانتفاع بمرافق المركز، كما لا يجوز له حضور الجمعية العمومية. وتُعاد العضوية إلى من عُلِّقت عضويته بعد سداد الرسوم المستحقة عن السنوات الماضية، بالإضافة إلى مبلغ مالي يعادل 100% من قيمة الاشتراك السنوي.
ويحق للعضو حضور الجمعية العمومية إذا قام بسداد رسم الاشتراك السنوي قبل أسبوع من تاريخ انعقادها، كما يحق له فور السداد الانتفاع بمرافق المركز.
وتسقط العضوية إذا ثبت عدم سداد العضو لرسم الاشتراك المقرر سنوياً لمدة خمس سنوات متصلة، وذلك إذا ما تطلبت العضوية بحسب نوعها سداد هذا الرسم.
ويجوز التظلم من هذه القرارات أمام لجنة شؤون العضوية والانتخابات، وذلك خلال ثلاثون يوماً من تاريخ إخطار ذوي الشأن.
ويضع المركز آلية لإخطار الأعضاء بموعد سداد الرسوم بالوسيلة التي يراها مناسبة، ولا تُعلّق أو تسقط العضوية إلا بعد الإخطار.

الباب الثالث: الجمعية العمومية

المادة 14
تعتبر الجمعية العمومية السلطة العليا في المركز، وتضم جميع الأعضاء اللذين لهم حق حضورها طبقاً لهذا النظام، بشرط أن يكونوا قد قاموا بالوفاء بالتزاماتهم المالية وفقا لأحكام هذا النظام، وتعتبر قراراتها ملزمة لجميع أعضاء المركز.

الباب الثالث: الجمعية العمومية

المادة 15
تباشر الجمعية العمومية كافة الصلاحيات والاختصاصات المخوّلة لها بموجب هذا النظام، لضمان حقوق أعضائها وتمكينهم من المشاركة في اتخاذ القرارات الخاصة بالمركز وإدارته.

الباب الثالث: الجمعية العمومية

المادة 16
تعقد الجمعية العمومية للمركز نوعين من الاجتماعات:
(1) اجتماعات عادية [الجمعية العمومية العادية].
(2) اجتماعات غير عادية [الجمعية العمومية غير العادية].

الباب الثالث: الجمعية العمومية

المادة 17
تتكون الجمعية العمومية للمركز من الأعضاء الذين لهم حق حضورها، المسددين لالتزاماتهم المالية المقررة وفق هذا النظام، من الأعضاء العاملين الذين مضت على عضويتهم العاملة (45) يوماً على الأقل قبل تاريخ انعقاد الجمعية العمومية، فيما عدا الجمعيات العمومية التي يعقدها المركز خلال الستة أشهر التالية لإشهار هذا النظام، والتي لا يشترط فيها مضي مدة الـ (45) يوماً المشار إليها.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 18
تجتمع الجمعية العمومية للمركز اجتماعاً عادياً مرة كل عام، في موعد يحدده الرئيس خلال الثلاثة أشهر التالية لانتهاء السنة المالية للمركز، للنظر في الأمور الآتية:
1- التصديق على محضر الاجتماع السابق.
2- اعتماد الخطة الاستراتيجية للمركز التي يقدّمها الرئيس، بعد التنسيق مع الإدارة المختصة بشأن الخطط التي يتم تمويلها مالياً من الوزارة.
3- مناقشة تقرير الرئيس عن أعمال المركز في السنة المنتهية، وبرامج وخطة العمل للسنة الجديدة بعد التنسيق بشأنها مع الإدارة المختصة.
4- اعتماد الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية، وإقرار مشروع الموازنة للسنة المقبلة.
5- انتخاب الرئيس ونائب الرئيس، وفقاً للأحكام الواردة بهذا النظام.
6- تشكيل لجنة شؤون العضوية والانتخابات.
7- النظر في المسائل التي يقترحها الأعضاء، متى كانت مقدّمة قبل اجتماع الجمعية العمومية بعشرة أيام على الأقل، أو التي يرى الرئيس عرضها على الجمعية العمومية.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 19
يجب على الرئيس توجيه الدعوة إلى أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق الحضور، وذلك على النحو التالي:-
أ- الإعلان عن موعد انعقاد الاجتماع بالنشر في إحدى الصحف اليومية، أو على الموقع الإلكتروني للمركز، أو بإرسال رسائل نصية للأعضاء على هواتفهم الجوالة أو على بريدهم الإلكتروني المسجل في بطاقة العضوية، قبل ثلاثة أيام من الموعد المحدد للاجتماع، وفقاً لما يلي:-
• بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً على الأقل في الحالات العادية.
• بمدة لا تقل عن خمسة وأربعين يوماً قبل موعدها، إذا تضمن جدول الأعمال انتخاب الرئيس ونائب الرئيس، ويجب أن تتضمن الدعوة في هذه الحالة فتح باب الترشح لتلقي الطلبات خلال عشرة أيام من تاريخ توجيه الدعوة، من تتوافر فيهم شروط الترشح الموضحة بهذا النظام، مرفقاً بها المستندات التي تثبت توافر الشروط المطلوبة.
ب- الإعلان عن موعد الانعقاد في مكان ظاهر بمقر المركز، وذلك حسب التوقيتات المشار إليها في الفقرة السابقة.
كما يتعين على الرئيس أن يعرض بمقر المركز كشف بأسماء الأعضاء الذين لهم حق الحضور وفق الكيفية التي تحددها اللوائح والقرارات، مع عرض كشف بأسماء جميع المرشحين لانتخاب الرئيس ونائب الرئيس، بعد اعتمادها بمكان ظاهر بالمركز.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 20
يحق لكل عضو من أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق الحضور استلام نسخة من المستندات الخاصة بجدول الأعمال ومرفقاته، وكشف بأسماء الأعضاء الذين لهم حق حضور الاجتماع، واسماء المترشحين لانتخابات الرئيس ونائب الرئيس، متضمناً ما يلي:
(1) جدول أعمال الاجتماع.
(2) تقرير الرئيس عن أعمال المركز في السنة المنتهية، وبرامج النشاط وخطة العمل للسنة المقبلة.
(3) الميزانية والحساب الختامي للسنة المالية المنتهية.
(4) مشروع الموازنة للسنة المالية المقبلة.
(4) الاقتراحات المقدّمة من أعضاء الجمعية العمومية الذين لهم حق حضور الاجتماع، بشرط أن تكون مكتوبة، أو من الرئيس أو نائب الرئيس، في الموعد القانوني المحدد بهذا النظام.
(5) نسخة بتفاصيل أسماء المرشحين لانتخاب الرئيس ونائب الرئيس.
(6) أيّة مستندات أو موضوعات أخرى متعلّقة بالاجتماع.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 21
يتولى المركز حسب ما تحدده اللوائح والقرارات، بناءً على قرار الرئيس، اتخاذ إجراءات توجيه الدعوة لحضور اجتماعات الجمعية العمومية.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 22
يشترط لصحة اجتماع الجمعية العمومية حضور الأغلبية المطلقة (النصف زائد واحد) للأعضاء الذين لهم حق الحضور.
فإذا لم يكتمل العدد في الموعد المحدد، يؤجل الاجتماع إلى موعد آخر يعقد خلال أسبوع من تاريخه، ويجب على الرئيس في اليوم التالي من تاريخ التأجيل أن يُعلن عن الموعد الجديد وفق الكيفية المبينة في الإعلان لانعقاد الجمعية العمومية.
ويكون الاجتماع الثاني صحيحاً بحضور ربع عدد الأعضاء الذين لهم حق الحضور، على أن يُذكر ذلك في الإعلان وكتاب الدعوة.
فإذا لم يكتمل النصاب، يؤجل الاجتماع خلال مدة لا تتجاوز ساعة واحدة من موعد الاجتماع الثاني، ويكون هذا الاجتماع صحيحاً بحضور أيّ عدد من الأعضاء الذين لهم حق الحضور، ويتم اتخاذ القرارات في الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال فقط، بما في ذلك انتخاب الرئيس ونائب الرئيس.
فإذا لم يحضر أحد من الأعضاء، يتولى الوزير تعيين الرئيس ونائب الرئيس لمدة سنة، يتم في نهايتها اتخاذ إجراءات دعوة الجمعية العمومية للانعقاد لانتخاب الرئيس ونائب الرئيس وفقاً لأحكام هذا النظام الأساسي.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 23
يتم التصويت في الجمعية العمومية حضورياً وعلناً، فيما عدا انتخاب الرئيس ونائب الرئيس، فيتم بالاقتراع السري، بإشراف لجنة شؤون العضوية والانتخابات.
ويجوز أن يكون الحضور والتصويت إلكترونياً من قبل أعضاء الجمعية العمومية، بعد توافر الضمانات اللازمة لإعمال ذلك.
وتصدر لجنة شؤون العضوية والانتخابات التعليمات اللازمة لتنظيم عملية الانتخاب وفرز الأصوات وإعلان نتيجة الانتخاب.
وفي أول انتخابات تتم بعد اعتماد هذا النظام الأساسي، يتولى مدير المركز تكليف لجنة مؤقتة لشؤون العضوية والانتخاب لتولى الإجراءات المقررة في هذا النظام، وتنتهي أعمالها بانتهاء الانتخابات الأولى.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 24
تكون قرارات الجمعية العمومية صحيحة بالأغلبية المطلقة لأصوات الحاضرين، وإذا تساوت الأصوات، يرجح الجانب الذي منه الرئيس.
أما القرارات الخاصة بانتخاب الرئيس ونائب الرئيس، فيكون الفوز للمرشح الحاصل على أكثر عدد من الأصوات في هذين المنصبين، فإذا تساوى مرشحين أو أكثر في عدد الأصوات التي حصلوا عليها، أعيد الانتخاب بين المرشحين المتساوين وفقاً للإجراءات المحددة في هذا النظام الأساسي، وبحد أقصى سبعة أيام من تاريخ إجراء الاقتراع الأول، فإذا تساوى المرشحين مرة أخرى، أجريت القرعة بينهم لتحديد الفائز.
وإذا لم يتقدّم للانتخابات، لأي من منصبي الرئيس ونائب الرئيس، سوى مرشح واحد فقط مستوف لشروط الترشيح المقررة بهذا النظام، اعتبر هذا المرشح فائزاً بالتزكية.

الفصل الأول: الجمعية العمومية العادية

المادة 25
إذا بدأ اجتماع الجمعية العمومية العادية صحيحاً وفقاً للأحكام المبينة في هذا النظام، فلا يؤثر في صحة انعقادها أو قراراتها انسحاب أيّ عدد من الأعضاء، ما لم يقل العدد وقت التصويت عن ربع الأعضاء الذين بدأ بهم الاجتماع.

الفصل الثاني: الجمعية العمومية غير العادية

المادة 26
يجوز للرئيس دعوة الجمعية العمومية لاجتماع غير عادي، إذا طرأ ما يدعو لذلك، ويجب عليه دعوتها إلى الاجتماع إذا طلب ذلك ربع عدد الأعضاء الذين لهم حق حضور الجمعية العمومية في تاريخ الطلب، بشرط أن يبينوا في طلبهم الغرض من دعوتها، والتاريخ المقترح لانعقادها، فإذا لم يقم الرئيس باتخاذ إجراءات الدعوة إلى الجمعية العمومية خلال شهر من تاريخ الطلب بحسب موضوعها ووفقاً للأحكام الواردة في هذا النظام، تتولى الإدارة المختصة دعوتها على نفقة المركز.

الفصل الثاني: الجمعية العمومية غير العادية

المادة 27
مع عدم الإخلال بما جاء بهذا النظام من أحكام، يُتبع في دعوة الجمعية العمومية غير العادية ذات الإجراءات المتبعة في دعوة الجمعية العمومية العادية.

الفصل الثاني: الجمعية العمومية غير العادية

المادة 28
تختص الجمعية العمومية غير العادية بالنظر في المسائل الآتية:-
(1) سحب الثقة من الرئيس ونائب الرئيس، أو أحدهما، وانتخاب من يحل محلهما، وذلك للمدة المتبقية لهما، طبقاً للأحكام الواردة في هذا النظام.
ويجب أن تشمل الدعوة لانعقاد الجمعية العمومية غير العادية في هذه الحالة ما يلي:
• بند انتخاب، وفتح باب الترشح.
• العرض على الجمعية العمومية لانتخاب رئيس أو نائب رئيس جديد للمركز في ذات الجلسة، وذلك للمدة الباقية له.
وفي حال عدم صدور قرار الجمعية العمومية بسحب الثقة، أعتبر ذلك بمثابة تجديد للثقة.
(2) نقل مقر المركز أو حله أو دمجه في أيّ مركز شبابي آخر يزاول ذات النشاط.
(3) المسائل الهامة أو العاجلة التي يرى الرئيس أو أعضاء الجمعية العمومية عرضها.

الفصل الثاني: الجمعية العمومية غير العادية

المادة 29
لا يكون اجتماع الجمعية العمومية غير العادية صحيحاً إلا بحضور ثلثي الأعضاء الذين لهم حق الحضور، وتصدر القرارات بموافقة ثلثي عدد الأعضاء الحاضرين.
فإذا لم يكتمل النصاب يؤجل الاجتماع إلى جلسة أخرى تعقد خلال أسبوع من تاريخ الاجتماع الأول، على أن يذكر ذلك في كتاب وإعلان الدعوة.
فإذا لم يكتمل النصاب في الاجتماع الثاني، تعتبر الدعوة للجمعية العمومية غير العادية كأن لم تكن، ولا يجوز الدعوة لعقد جمعية عمومية غير عادية أخرى للنظر في الموضوع الذي سبقت الدعوة إليه إلاّ بعد مضي ستة أشهر على الأقل من تاريخ اعتبار الدعوة لهذه الجمعية كأن لم تكن، وعلى النحو المبين بهذا النظام.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 30
يرأس اجتماع الجمعية العمومية الرئيس، أو نائبه في حالة غيابه، أو أكبر أعضاء الجمعية العمومية سناً في حالة غيابهما.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 31
تجتمع الجمعية العمومية العادية وغير العادية في مقر المركز، ولا يصح اجتماعها في مكان آخر إلا بحضور ثلثي أعضاء الجمعية العمومية على الأقل.
وفي جميع الأحوال، يكون انعقاد الجمعيات العمومية في غير أيام الأعياد والمناسبات التي تُعد عطلاً رسمية في الدولة.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 32
يجب على الرئيس إخطار الإدارة المختصة، بميعاد اجتماع كل جمعية عمومية عادية، أو غير عادية، قبل الميعاد بخمسة عشر يوماً على الأقل، كما يجب عليه موافاتها بصورة من محاضر اجتماعاتها، خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ انعقادها.
وللإدارة المختصة أن تندب من تراه مناسباً لحضور الاجتماعات، ويكون لمن يمثل الإدارة حق الاشتراك في المناقشات دون الحق في التصويت.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 33
إذا حالت ظروف قاهرة دون عقد اجتماع الجمعية العمومية في الموعد المحدد لانعقادها، يُعلن الرئيس عن تأجيل الاجتماع وتحديد موعد جديد خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الاجتماع السابق، ويبين في الإعلان موعد ومكان الاجتماع الجديد.
ولا يجوز في هذه الحالة إجراء أيّ تعديل على جدول الأعمال، أو أسماء الذين لهم الحق في الحضور، أو المرشحين لانتخابات الرئيس ونائب الرئيس.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 34
إذا اجتمعت الجمعية العمومية فعلاً وحالت أسباب قهرية دون الانتهاء من جدول الأعمال، ترفع الجلسة، ويعتبر الاجتماع مستمراً، على أن يستأنف في موعد لا يتجاوز خمسة عشر يوماً للنظر في باقي الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال فقط.
وتحدد الجمعية العمومية قبل رفع الجلسة أو الرئيس موعد انعقاد الاجتماع الثاني، مع الالتزام بالإجراءات الواردة في المادتين السابقتين من هذا النظام.
وتعتبر القرارات التي اتخذت في الاجتماع الأول صحيحة ونافذة.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 35
إذا لم توافق الجمعية العمومية على اعتماد ميزانية السنة المنتهية وإقرار مشروع الموازنة للسنة المقبلة، يعتبر ذلك بمثابة طلب سحب ثقة من الرئيس ونائب الرئيس (إذا ثبت قيام الرئيس بتفويضه في وقت سابق). وعلى مدير عام المركز دعوة الجمعية العمومية لاجتماع غير عادي خلال ستين يوماً من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية العادية، وذلك للنظر في سحب الثقة من الرئيس ونائب الرئيس بحسب الأحوال.
وفي حالة صدور قرار الجمعية العمومية بسحب الثقة، بموافقة ثلثي الأعضاء الحاضرين، يتم انتخاب رئيس ونائب رئيس جديدين للمركز (بحسب الأحوال) للمدة المكمّلة للدورة التي تمّ سحب الثقة فيها، مع عدم الإخلال بما جاء في هذا النظام الأساسي من أحكام تتعلق بما يترتب في ذمة الرئيس من مسؤولية قانونية.
وفي حالة عدم صدور قرار بسحب الثقة، اعتبر ذلك اعتماداً لميزانية السنة المنتهية، وإقراراً لمشروع الموازنة للسنة المقبلة، وتجديداً للثقة.

الفصل الثالث: الأحكام الخاصة بالجمعية العمومية

المادة 36
لا يجوز لعضو الجمعية العمومية أن ينيب غيره في حضور اجتماعاتها والتصويت على قراراتها.
كما لا يجوز له حضور الاجتماعات والاشتراك في التصويت إذا كانت له مصلحة شخصية في موضوع القرار، وذلك فيما عدا انتخاب الرئيس ونائب الرئيس.

الباب الرابع: شروط الترشح لإدارة المركز (الرئيس ونائب الرئيس) - الاختصاصات

المادة 37
يتولى الرئيس إدارة شؤون المركز وتصريف أموره، وفقاً لأحكام هذا النظام والخطة الاستراتيجية التي تعتمدها الجمعية العمومية، ويكون مسؤولاً أمام الجمعية العمومية والوزارة عن أداء المركز.

الباب الرابع: شروط الترشح لإدارة المركز (الرئيس ونائب الرئيس) - الاختصاصات

المادة 38
تَنتخِب الجمعية العمومية الرئيس ونائب الرئيس من بين أعضائها وفقاً للنظام الأساسي لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة أو مدد أخرى مماثلة.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 39
يشترط فيمن يرشح نفسه لأيّ من منصبي الرئيس ونائب الرئيس، توافر ما يلي:
1- أن يكون قطري الجنسية.
2- ألا يقل عمره عند تقديم طلب الترشح عن (21) سنة ميلادية.
3- أن يكون عضواً عاملاً مضت على عضويته بالمركز ثلاث أشهر على الأقل من تاريخ اكتسابه العضوية العاملة حتى تاريخ قفل باب الترشيح، وذلك فيما عدا الدورة الانتخابية التالية لإشهار هذا النظام.
4- ألا يكون قد سبق صدور حكم قضائي نهائي ضده في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
5- أن يكون كامل الأهلية حسن السمعة محمود السيرة.
6- أن يكون مسدداً لالتزاماته المالية وفق الأحكام المقررة بهذا النظام.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 40
مع عدم الإخلال بما جاء بهذا النظام من أحكام، يتم انتخاب الرئيس ونائب الرئيس عن طريق (الانتخاب الفردي)، وتشرف لجنة شؤون العضوية والانتخابات على كافة إجراءات الانتخاب، بما في ذلك تقديم طلبات الترشح وتسجيلها والتصويت وإعلان النتيجة.
وتصدر اللجنة التعليمات والإرشادات والإجراءات والضوابط الواجب إتباعها لتنظيم العملية الانتخابية وفقاً لهذا النظام.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 41
ضوابط تقديم طلبات الترشح لمنصبي الرئيس ونائب الرئيس:-
(أ) شروط التسجيل:-
تتم حسب التعليمات والإرشادات والإجراءات والضوابط التي تصدرها لجنة شؤون العضوية والانتخابات لتنظيم الانتخابات في المركز، وتعتبر جزءاً لا يتجزأ من هذا النظام ومكمّلة له.
(ب) التسجيل:-
(1) يتم تسجيل طلب الترشح للانتخابات بموجب طلب يقدّم باسم مدير عام المركز من المرشح شخصياً لمنصب الرئيس أو منصب نائب الرئيس، موقعاً منه لدى سكرتارية المركز، وفق استمارة بيانات مستوفاة يتم سحبها من السكرتارية.
ويجوز أن يتم تسجيل طلبات الترشح من خلال الموقع الإلكتروني للمركز، وفقاً للإجراءات والضوابط التي تحدّدها لجنة شؤون العضوية والانتخابات.
(2) يتولى مدير عام المركز قيد طلبات الترشح في سجل خاص يُعد لهذا الغرض، تسجل فيه كافة الطلبات وفقاً لتواريخ ورودها.
وفي اليوم التالي لغلق باب الترشح، يتعين على مدير عام المركز دعوة المرشحين غير المستوفين للشروط بكتاب يوقعون عليه بالاستلام، وإمهالهم مدة ثلاثة أيام لاستيفاء الشروط المتطلبة.
في اليوم التالي لانتهاء المدة الممنوحة لاستيفاء الشروط، يجب على مدير عام المركز عرض أسماء المرشحين بلوحة إعلانات المركز، ولمدة ثلاثة أيام، ليبدي أيّ من أعضاء المركز ملاحظاته عليهم إن وجدت.
(3) في حال عدم تقديم أيّة طلبات للترشح لمنصب الرئيس أو منصب نائب الرئيس، من قبل الأعضاء المستوفين للشروط، بعد انقضاء فترة تلقي طلبات الترشح المشار إليها، يُفتح باب الترشح مرة أخرى لمدة مماثلة للمنصب الذي لم يتقدّم له طلبات للترشح.
وفي حال عدم تقديم أيّة طلبات للترشح خلال هذه المدة على النحو المبين سلفاً، تنعقد الجمعية العمومية في التاريخ المحدد للانتخابات لتقرير ما تراه مناسباً في هذا الشأن، ولها أن تُشكّل إدارة مؤقتة من رئيس ونائب رئيس لتسير شؤون وأعمال المركز لمدة لا تزيد على سنة واحدة، على أن تقوم بالدعوة لانتخاب الرئيس ونائب الرئيس قبل نهاية هذه المدة.
(ج) إغلاق باب الترشح وإعلان المرشحين في انتخابات المركز:-
تتولى لجنة شؤون العضوية والانتخابات، خلال أسبوع من نهاية مدة عرض أسماء المرشحين على لوحة الإعلانات في المركز، التحقق من صحة الشروط والملاحظات المقدّمة من الأعضاء، إن وجدت.
ويتم رفض طلبات المرشحين التي لم تستوف الشروط الواجب توافرها، ويجب إخطارهم بأسباب ذلك الرفض.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 42
في حال سحب طلب الترشح بعد قفل باب الترشح، أو أثناء انعقاد الجمعية العمومية، لا يجوز لمن سحب ترشحه إعادة ترشيح نفسه لأيّ من منصبي الرئيس ونائب الرئيس، إلا بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ الانسحاب.
ويجوز للمرشح أن يسحب ترشحه بموجب كتاب خطي منه شخصياً قبل إقفال باب الترشيح.
وإذا كانت المرشح المنسحب هو المرشح الوحيد المتقدّم للانتخابات، تنعقد الجمعية العمومية في موعدها، وتتولى الجمعية العمومية تقرير ما تراه مناسباً في هذا الشأن، ولها تشكيل إدارة مؤقتة من رئيس ونائب رئيس لتسير شؤون وأعمال المركز لمدة لا تزيد على سنة واحدة، على أن تقوم بالدعوة لانتخاب الرئيس ونائب الرئيس قبل نهاية هذه المدة.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 43
يجب أن تتضمن بطاقة الانتخاب جميع الأسماء المرشحة لمنصبي الرئيس ونائب الرئيس، وعلى أعضاء الجمعية العمومية انتخاب مرشح واحد فقط لكل من المنصبين، وإلا بَطُل الصوت الانتخابي.
ويتعين على كل عضو أن يؤشر في ورقة الانتخاب على المرشح المراد اختياره، وتعتبر باطلة، كل بطاقة انتخاب غير مستوفاة، أو بها كشط أو تغيير في البيانات أو أسماء المرشحين، أو تحمل أيّة علامة أو إشارة تدل على شخصية العضو. وعلى لجنة شؤون العضوية والانتخابات أن تتخذ الإجراءات اللازمة لضمان سرية الانتخابات.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 44
إجراءات ما بعد الجمعية العمومية وانتخاب الرئيس ونائب الرئيس الجديدين للمركز:
(1) يتم تغيير التواقيع في جميع الحسابات الخاصة بالمركز في المصارف المرخصة، إلى اسم الرئيس ونائب الرئيس والمدير العام والمشرف المالي والإداري الجدد، بعد انتهاء فترة رئيس ونائب رئيس المركز السابقين، ويتعين إخطار الإدارة المختصة بتفاصيل الحسابات الجديدة، وأرقامها، ويكون خطاب تسوية الحساب المصرفي السابق من ضمن محضر الاستلام والتسليم.
(2) يُعطى لرئيس المركز، المنتهية مدته، مهلة ثلاثة أشهر كاملة بعد انتهاء الجمعية العمومية كحد أقصى لإنهاء كافة الالتزامات المالية للأعضاء أو لغيرهم، مع عدم الإخلال بما جاء في هذا النظام من أحكام بما يترتب في ذمة الرئيس من مسؤولية قانونية.

الفصل الأول: شروط الترشيح

المادة 45
يجوز لكل من الرئيس ونائب الرئيس الاستقالة من منصبه، وفي هذه الحالة، تُعد الاستقالة مقبولة بعد مضي ثلاثون يوماً من تاريخ تقديمها، وتتم إدارة المركز على النحو التالي:
أ. في حال استقالة الرئيس، يتولى نائب الرئيس إدارة شؤون المركز ومباشرة الاختصاصات المقررة للرئيس بموجب أحكام هذا النظام، ودعوة الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ اعتبار الاستقالة مقبولة، وذلك لانتخاب رئيس جديد للمركز.
ب. في حال استقالة نائب الرئيس، يتولى الرئيس دعوة الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ اعتبار الاستقالة مقبولة، وذلك لانتخاب نائب رئيس جديد للمركز.
ج. في حال استقالة الرئيس ونائب الرئيس، يتولى مدير عام المركز إدارة شؤون المركز، ودعوة الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ اعتبار الاستقالة مقبولة، وذلك لانتخاب رئيس ونائب رئيس جديدين للمركز.

الفصل الثاني: اختصاصات الرئيس ونائب الرئيس

المادة 46
يتولى الرئيس مباشرة الاختصاصات التالية:
1- إعداد الخطة الاستراتيجية للمركز بعد التنسيق مع الإدارة المختصة، والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها.
2- وضع الخطط التنفيذية والبرامج التي تساعد على النهوض بأوجه النشاط الشبابي بالمركز ولأعضائه، وإعداد الكوادر في هذه المجالات.
3- تعيين الجهاز التنفيذي للمركز بحسب الهيكل التنظيمي المعتمد.
4- تعيين الموظفين الإداريين والفنيين في المركز، وإنهاء خدماتهم، وتقرير مرتباتهم ومكافآتهم وعلاواتهم، وفقاً لما يحدده هذا النظام واللوائح الداخلية للمركز.
5- إصدار الهيكل التنظيمي واللوائح الإدارية والمالية ولائحة الموارد البشرية للمركز بعد اعتمادها من الإدارة المختصة.
6- رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية، وله الحق في حضور ورئاسة اجتماعات الجهاز التنفيذي وجميع اللجان العاملة في مختلف الأنشطة بالمركز.
7- رفع مشروع الموازنة السنوية للمركز بعد التنسيق مع الإدارة المختصة، إلى الجمعية العمومية.
8- رفع الحساب الختامي إلى الجمعية العمومية لاعتمادها.
9- تمثيل المركز أمام القضاء، وفي علاقته مع الغير، ويكون هو المتحدث الرسمي باسم المركز أمام وسائل الإعلام، ما لم يُكلف أحداً آخر بهذه المهمة.
10- اقتراح تعديل النظام الأساسي للمركز.
11- إبداء المقترحات المتعلّقة بتطوير المركز والنهوض به في مختلف المجالات.
12- رفع تقرير عن أعمال السنة المنتهية والنشاط السنوي للمركز، وكذلك برامج وأنشطة المركز وخطة عمله للسنة المقبلة، وعرضها على الجمعية العمومية.
13- التوقيع على العقود والاتفاقيات التي تبرم باسم المركز، وفقاً للوائح ونظم المركز.
14- التوقيع مع المشرف المالي والإداري على الشيكات وأوامر الدفع وفق الصلاحيات المقررة في اللائحة المالية.
15- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة لتنظيم شؤون المركز، ولا يمنح أعضاء هذه اللجان مكافآت إلاّ بعد موافقة الجمعية العمومية على ذلك.
16- تكليف من يمثل المركز في حضور الاجتماعات والمناسبات الشبابية.
17- منح العضوية الشرفية والفخرية.
18- بحث الاقتراحات التي تقدّم من الأعضاء قبل عرضها على الجمعية العمومية.
19- تعيين مدراء وإداريي ومشرفي الأنشطة الشبابية في المركز، وكذلك اختيار المتخصصين في الشؤون الشبابية للعمل في اللجان المتخصصة من بين أعضاء المركز.
20- التوقيع على محاضر الاجتماعات التي يرأسها، وتوقيع القرارات التي يُصدرها.
21- الإشراف العام على حسن سير العمل في المركز، فيما يتعلّق بالنواحي الإدارية والمالية والفنية.
22- متابعة تنفيذ قرارات الجمعية العمومية.
23- التوقيع على مكاتبات المركز.
24- أيّة اختصاصات أو مهام أخرى تتوافق مع أحكام القانون، أو النظام أو اللوائح أو التوجيهات الصادرة من الجمعية العمومية.

الفصل الثاني: اختصاصات الرئيس ونائب الرئيس

المادة 47
يتولى نائب الرئيس مساعدة الرئيس في إدارة المركز، وله بوجه خاص مباشرة الاختصاصات التالية:
1- القيام بأعمال ومهام الرئيس في حال غيابه.
2- القيام بالأعمال والمهام التي يكلف بها من الرئيس.

الفصل الثاني: اختصاصات الرئيس ونائب الرئيس

المادة 48
لا يجوز للرئيس أو نائب الرئيس الجمع بين هذا العمل وأيّ منصب تنفيذي في المركز أو أيّ مركز شبابي آخر.

الفصل الثاني: اختصاصات الرئيس ونائب الرئيس

المادة 49
لا يجوز الجمع بين أيّ من منصبي الرئيس ونائب الرئيس في أكثر من مركز شبابي، كما لا يجوز الجمع بين منصب الرئيس أو نائب الرئيس وعضوية إدارة أيّ مركز شبابي أخر.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 50
يعاون الرئيس في إدارة المركز جهاز تنفيذي يرأسه مدير عام المركز، ويحدد الهيكل التنظيمي المعتمد للمركز، وظائف واختصاصات الجهاز التنفيذي في ضوء احتياجات ومتطلبات المركز.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 51
يشترط فيمن يعين في مناصب الجهاز التنفيذي توافر الشروط التالية:
1- أن يكون قطري الجنسية.
2- أن يكون كامل الأهلية حسن السمعة محمود السيرة.
3- ألا يكون قد سبق صدور حكم نهائي ضده في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4- ألا يقل عمره عن (21) سنة ميلادية.
5- أن يكون حاصلاً على مؤهل علمي، وذا خبرة في هذا المجال.
6- أن يكون متفرغاً للعمل في المركز، ولا يجوز له الجمع بين هذا العمل وأيّ عمل تنفيذي في مركز آخر. ويجوز الاستثناء من شرط التفرغ بقرار من الرئيس في حال توافر الضرورة والمتطلبات اللازمة لذلك.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 52
يكون المدير العام مسؤولاً عن إدارة أعمال المركز ونشاطاته المختلفة وسير العمل فيه أمام الرئيس، ويتولى بوجه خاص مباشرة الاختصاصات التالية:
1- تنفيذ قرارات الرئيس.
2- الإشراف العام على جميع أعمال المركز الإدارية والفنية والمالية، ومتابعة تنفيذ لوائح المركز.
3- إعداد مشروع الموازنة السنوية للمركز وحسابه الختامي.
4- توجيه الدعوات لانعقاد اجتماعات الجهاز التنفيذي، وأيّة لجان أخرى يشكلها الرئيس، وإعداد الدعوات لاجتماعات الجمعية العمومية وجدول أعمالها.
5- تولي سكرتارية اجتماعات الجمعية العمومية واجتماعات الرئيس ونائب الرئيس، والإشراف على إعداد محاضرها وقراراتها، وتسجيلها في سجلات خاصة، والتوقيع عليها من المختصين، وعرضها في الاجتماع التالي للتصديق عليها.
6- إعداد الهيكل التنظيمي واللوائح الإدارية والمالية والفنية، ولائحة إدارة الموارد البشرية للمركز.
7- الإشراف على الموظفين في المركز، ووضع تقارير عن صلاحياتهم للعمل.
8- إعداد التقارير الدورية عن سير الأعمال في المركز، وعرضها على الرئيس.
9- إعداد التقارير عن أعمال السنة المنتهية، وبرامج ونشاط المركز وخطة العمل للسنة المقبلة، وعرضها على الرئيس لاتخاذ اللازم بشأنها.
10- تنسيق أعمال اللجان التي يشكلها الرئيس.
11- الإشراف على مسك وإعداد وحفظ الملفات والسجلات الإدارية، وكافة المراسلات والمستندات والعقود.
12- توقيع المكاتبات، عدا التي يختص بها الرئيس، وكذلك التوقيع مع المشرف المالي والإداري على أذون الصرف.
13- الالتزام بحضور الاجتماعات والدورات التدريبية التي تنظمها الجهات الشبابية المختصة، والمتعّلقة بأوجه نشاط المركز.
14- عرض طلبات العضوية الجديدة، وأيّة موضوعات يقدّمها الأعضاء، أو يرى ضرورة عرضها على لجنة شؤون العضوية والانتخابات، بعد استيفائها للشروط، مع إبداء رأيه فيها.
15- توقيع بطاقات العضوية للأعضاء.
16- أيّة أعمال أخرى يَعهد إليه بها الرئيس.
ويحدد الرئيس، بناءً على اقتراح المدير العام، من يتولى مهام وظيفته في حالة غيابه.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 53
في حال غياب أيّ من المسؤولين التنفيذيين، أو وجود ما يمنعهم من ممارسة اختصاصاتهم، مما يترتب عليه تعطيل أنشطة المركز، يقوم الرئيس باختيار أحد أعضاء الجهاز التنفيذي للقيام باختصاصات أيّ منهم، بصفة مؤقتة، لتسيير أمور المركز.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 54
يجب على المركز إخطار الإدارة المختصة بصورة من القرارات الصادرة من الرئيس، وذلك خلال سبعة أيام من تاريخ صدورها.
وبالنسبة للقرارات التي يصدرها نائب الرئيس حال مباشرته لاختصاصاته، وقرارات الجهاز التنفيذي، يتم موافاة الإدارة المختصة بها، وذلك خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ صدورها.

الفصل الثالث: اختصاصات الجهاز التنفيذي

المادة 55
توضع القرارات الخاصة بالأعضاء التي اتخذت في اجتماعات الجمعية العمومية، أو من الرئيس أو نائب الرئيس أو الجهاز التنفيذي بعد التوقيع عليها من المعنيين في لوحة إعلانات المركز، ويجوز لأيّ من الأعضاء، ممن فاته الاطلاع عليها، أن يطلب من مدير عام المركز الاطلاع عليها خلال خمسة عشر يوماً على الأكثر من تاريخه.

الباب الخامس: تنظيم أعمال المركز

المادة 56
لوائح تنظيم أعمال المركز:
يضع الرئيس ما يراه من لوائح لتنظيم أعمال المركز الفنية والإدارية والمالية طبقاً للقانون والقرارات المنفذة له، ويسترشد بالنماذج التي تضعها الوزارة (إن وجدت)، وتشمل اللوائح على الأخص ما يلي:
أولاً: اللائحة الداخلية:
وتتضمن ما يلي:-
(1) المسائل التنفيذية لتحقيق أغراض المركز وأهدافه.
(2) مواعيد فتح المركز وغلقه، وبيان القواعد والإجراءات التي تتبع في حضور زوار المركز وتنظم استخدام مرافقه.
(3) التنظيمات الخاصة بسجلات المركز، ودفاتره، وكل ما يختص بالمحفوظات الفنية والإدارية.
ثانياً: لائحة الموارد البشرية:
وتتضمن الآتي:-
(1) قواعد تعيين الموظفين والعمال، وتأديبهم، وإنهاء خدماتهم، وغير ذلك من القواعد اللازمة لحسن سير العمل بالمركز.
(2) نظام الرعاية والاشتراطات الصحية بالمركز.
ثالثاً: اللائحة المالية:
وتتضمن تنظيماً لكل ما يتصل بالشؤون المالية للمركز.
رابعاً: اللائحة التأديبية:
وتشتمل على القواعد والإجراءات المتعلّقة بالتحقيق والمحاسبة بالنسبة للمخالفات التي تقع من الأعضاء.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 57
يكون للمركز عن كل سنة مالية موازنة سنوية وحساب ختامي. وتبدأ السنة المالية للمركز مع بداية السنة المالية للدولة، وتنتهي بنهايتها.
على أن تشمل السنة المالية الأولى للمركز المدة من تاريخ تأسيسه حتى نهاية السنة المالية للدولة.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 58
يحظر على المركز التصرف في الأراضي أو العقارات أو المباني المخصصة له من الدولة للإنتفاع بها، سواء بالبيع أو الرهن أو لضمان أيّة ديون قد يتحملها المركز، أو بأيّ شكل من أشكال التصرف الأخرى، عدا الإيجار، على أن يكون بموافقة مسبقة من الإدارة المختصة.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 59
يسترشد المركز بالقواعد والتعليمات والنماذج المحاسبية التي تصدرها الوزارة.
وللوزارة القيام بالمراجعة المالية على مبالغ الدعم الحكومي المقدّم من الدولة للمركز، للتأكد من أن مبالغ الدعم قد صرفت في الأوجه والأغراض المخصصة لها.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 60
تتكون الموارد المالية للمركز مما يلي:-
(1) الدعم المقدّم من الوزارة أو الهيئات أو الجهات الحكومية.
(2) رسوم العضوية والاشتراكات السنوية التي يسددها الأعضاء.
(3) الهبات والوصايا والتبرعات، بشرط ألا تكون مقيدة بقيود تتنافى مع الأغراض التي أنشئ المركز من أجلها، وأن تقرها الإدارة المختصة.
(4) إيرادات الأنشطة الداخلية للمركز.
(5) إيرادات المشروعات والأنشطة الشبابية المختلفة، ومقابل استغلال مرافق المركز وممتلكاته.
(6) حصيلة إيرادات الأنشطة الشبابية، والحفلات أو البرامج الترويحية التي يقيمها المركز، وعقود الرعاية.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 61
تحدد اللائحة المالية للمركز، أو القرارات التي يصدرها الرئيس بالتنسيق مع الإدارة المختصة، رسوم قبول واشتراكات العضويات السنوية بالمركز.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 62
يتعين على الأعضاء سداد رسم الاشتراك السنوي، حسب الفئات المقررة لكل نوع من أنواع العضوية، اعتباراً من أول السنة المالية للمركز، ويكون السداد عن كل سنة مقدماً، على أن يتم إشعار الأعضاء بوجوب السداد قبل انتهاء السنة المالية للمركز بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 63
على المركز أن يودع أمواله النقدية باسمه الذي أشهر به، لدى أحد المصارف أو البنوك المحلية، ويتم إخطار الإدارة المختصة باسم البنك الذي تمّ الإيداع فيه، وبكل تغيير يطرأ عليه، خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 64
يكون الاحتفاظ بالسلف المستديمة والمؤقتة بالمركز وصرفها طبقاً لما تقرره اللائحة المالية له، وذلك لمواجهة المصروفات العاجلة.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 65
أموال المركز بما فيها الاشتراكات، والممتلكات الثابتة والمنقولة المملوكة للمركز، والهبات والوصايا والتبرعات والإعانات وغيرها، تعتبر ملكاً للمركز، وليس لأعضائه أو العضو المنسحب أو الذي فقد عضويته أو سقطت عنه، حق في هذه الأموال.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 66
يجوز للمركز تأسيس شركات تجارية، أو المساهمة في تأسيسها، لخدمة نشاط أو أكثر من الأنشطة التي يقوم بها المركز، وذلك بعد موافقة الإدارة المختصة.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 67
لا يجوز للمركز أن ينفق أمواله في غير الأغراض التي أنشئ من أجلها، كما لا يجوز له الدخول في أيّة مراهنات أو مضاربات مالية.
ويجوز للمركز استغلال فائض الإيرادات أو جزء من أمواله بهدف ضمان مورد ثابت له، على أن يكون ذلك لخدمة النشاط الشبابي للمركز.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 68
لا يجوز للرئيس إبرام عقود تتجاوز مدتها مدة إدارته للمركز إلا بموافقة الإدارة المختصة.
كما لا يجوز أن يقترض المركز من أحد البنوك أو المؤسسات المالية للوفاء بمتطلباته، ولا الاقتراض من الرئيس أو نائب الرئيس أو أعضائه أو غيرهم إلا بموافقة الإدارة المختصة.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 69
يكون الرئيس مسؤولاً عن الوفاء بجميع الالتزامات المالية المترتبة على مخالفته أحكام القانون والنظام الأساسي للمركز، أو تجاوزه موازنة المركز المعتمدة، وما يلحق بها من اعتمادات إضافية، خلال فترة توليه رئاسة المركز، وذلك مع عدم الإخلال بمسؤولية رؤساء المركز السابقين عن تسوية أيّة التزامات أو مديونيات خلال فترة عملهم عن المخالفات المشار إليها.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 70
يختص مراقب الحسابات بما يلي:
(1) فحص ومراجعة الحسابات الختامية والقوائم المالية للمركز، وإبداء الرأي المهني بشأنها، ورفع تقرير مدعم بالمستندات المؤيدة للرئيس.
(2) التحقق من جميع أصول وموجودات والتزامات المركز.
(3) رفع تقرير سنوي وافي للجمعية العمومية عن الحسابات السنوية للمركز وموقفه المالي.
وعلى رئيس المركز موافاة الإدارة المختصة بتقرير مراقب الحسابات المشار إليه، والمستندات المؤيدة له، خلال مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً من تاريخ تسليمه له.

الباب السادس: أموال المركز

المادة 71
إذا خلا مركز مراقب الحسابات، أو امتنع عن مباشرة اختصاصاته، يختار الرئيس بقرار منه من يحل محله بعد موافقة الإدارة المختصة.
ويتعين أن يكون قرار الرئيس باختيار مراقب الحسابات المشار إليه وفقاً للإجراءات المبينة باللائحة المالية للمركز، وبعد موافقة الإدارة المختصة.

الباب السابع: دمج المركز وحله

المادة 72
يجوز للجمعية العمومية غير العادية للمركز التقدّم باقتراح للإدارة المختصة لدمج المركز في غيره من المراكز الشبابية الأخرى أو حله.
وفي جميع الأحوال يكون دمج المركز أو حله بقرار من الوزير.

الباب السابع: دمج المركز وحله

المادة 73
يحدد القرار الصادر من الوزير بدمج المركز أو حله طريقة التصفية، وكيفية التصرف في أمواله وممتلكاته المنقولة والثابتة والمستندات، على أن تؤول أموال المركز إلى الجهة التي أسسته - بداية - في حالة صدور قرار بالتصفية.
وعلى الرئيس ونائب الرئيس والمسؤولين التنفيذيين وأعضاء وموظفي المركز، أن يحافظوا على جميع أموال المركز، وسجلاته ومستنداته وموجوداته، وذلك إلى أن يتم تسليمها إلى المركز المندمج فيه، أو إلى المصفي، بحسب الأحوال، وذلك دون الإخلال بما يترتب في ذمتهم من مسؤولية طبقاً لأحكام القانون.

الباب السابع: دمج المركز وحله

المادة 74
يؤشر بالقرار الصادر بحل المركز أو دمجه، في سجل المراكز الشبابية المعد لذلك بالوزارة، وتنشر القرارات التي تصدر في هذا الشأن في الجريدة الرسمية وفقاً للإجراءات المتبعة بالإدارة المختصة.

الباب السابع: دمج المركز وحله

المادة 75
يحظر على الرئيس ونائب الرئيس والمسؤولين التنفيذيين والإداريين وأعضاء وموظفي المركز، الصادر قرار بدمجه أو بحله، طبقاً لأحكام القانون وهذا النظام، مواصلة نشاطه أو التصرف في أمواله أو مستنداته أو في أيّ شأن من شؤونه، إلا بموافقة الإدارة المختصة.

الباب الثامن: أحكام عامة

المادة 76
يقع باطلاً كل قرار أو إجراء يصدر عن المركز بالمخالفة لأحكام القانون وهذا النظام.

الباب الثامن: أحكام عامة

المادة 77
لا يجوز للمركز، قبل الحصول على موافقة الإدارة المختصة، أن ينتسب أو يشترك أو ينضم، إلى جمعية أو هيئة أو ناد مقره خارج الدولة، أو أن يتسلم منها، أو أن يحصل مباشرة أو بالوساطة أو بأيّة طريقة كانت، على نقود أو منافع من أيّ نوع.

الباب الثامن: أحكام عامة

المادة 78
على المركز أن يحتفظ في مقره، بالسجلات والدفاتر التالية:
1- سجلات بأسماء الأعضاء المشتركين، تدون فيها كافة البيانات المتعلّقة بهم، وقيمة الرسوم والاشتراكات المستحقة عليهم، وما يسددونه منها.
2- دفاتر حسابات الإيرادات والمصروفات والتبرعات والإعانات، مدعمة بالمستندات المعتمدة.
3- محاضر جلسات الجمعيات العمومية العادية وغير العادية.
4- أيّة سجلات أخرى يتقرر إضافتها، وتحفظ السجلات والدفاتر الخاصة بالمركز بمقره تحت إشراف المدير العام والمشرف المالي والإداري، كل فيما يخصه، ويحق للرئيس الاطلاع عليها.
ويجب على المركز أن يدون اسمه ونوع نشاطه، ورقم وتاريخ التسجيل والإشهار الصادر له، في جميع دفاتره وسجلاته ومحرراته ومطبوعاته، وتكون اللغة العربية هي الواجبة الاستخدام، في جميع معاملات المركز ومحرراته ومراسلاته وإعلاناته، ويجوز، عند الاقتضاء، استخدام لغة أخرى إلى جانب اللغة العربية.

الباب الثامن: أحكام عامة

المادة 79
تسري أحكام هذا النظام على مركز شباب الكعبان، ولا يجوز تعديل مواد هذا النظام إلا بموافقة الوزير.

الباب الثامن: أحكام عامة

المادة 80
"حكم انتقالي"
تتشكل الجمعية العمومية الأولى للمركز من المواطنين القطريين المسجلين في عضوية المركز والمنضمين للمركز كأعضاء عاملين خلال شهر من تاريخ صدور هذا النظام. ويجوز بموافقة الإدارة المختصة تمديد المدة المشار إليها بحسب مقتضيات الصالح العام وما تراه مناسباً.
وتتولى هذه الجمعية مباشرة كافة الصلاحيات والاختصاصات المقررة لها بموجب النظام الأساسي، بما في ذلك انتخاب الرئيس ونائب الرئيس، وذلك وفقاً للإجراءات المحددة بهذا النظام.
ويستمر مدير المركز الحالي في إداء مهامه بصفة مؤقتة لحين إعلان نتيجة الانتخابات، ويتولى الدعوة لانعقاد الجمعية العمومية الأولى، واتخاذ الاجراءات الكفيلة بالإشراف على الانتخابات بالتنسيق مع الإدارة المختصة.