ملحق - عقد عمل موحدانه...
عقد عمل موحد

انه في يوم.................. الموافق............................................... فيما بين كل من:
1- السيد/................................................................................................ بصفته
.....................
وعنوانه.........................................................................طرف أول
2- السيد/..................................................... حامل جواز سفر رقم..............
وبطاقة شخصية/ عائلية رقم................................................. المقيم في الجمهورية الصومال
الديمقراطية بالعنوان التالي:........................... طرف ثان
اتفق الطرفان على ما يلي:
وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول بمهنة............ في دولة قطر.
1- مدة العقد:
أ- مدة هذا العقد سنة واحدة/ سنتان تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني لعمله وينتهي العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى إخطار سابق. وإذا رغب الطرف الأول في استمرار التعاقد وجب عليه إخطار الطرف الثاني كتابة برغبته في التجديد قبل موعد نهاية العقد بثلاثين يوماً على الأقل.
ب- لا يجوز إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا برضى الطرفين، كما يجب على الطرف الثاني قبل ترك العمل الوفاء بجميع ديونه المستحقة للطرف الأول.

2- نفقات السفر:
أ- يتحمل الطرف الأول نفقات سفر الطرف الثاني من مقديشو بجمهورية الصومال الديمقراطية إلى مكان العمل بدولة قطر، وكذا نفقات عودته إليها، ولا تشمل هذه النفقات تكاليف استخراج جواز السفر أو دفع أية تأمينات.
ب- يعفى الطرف الأول من تحمل نفقات العودة في حالة إنهاء الطرف الثاني العقد قبل انتهاء مدته لأسباب غير قانونية.

3- القروض:
أ - يدفع الطرف الأول للطرف الثاني شخصياً قرضاً قيمته........... بالعملة الصومالية قبل سفره إذا رغب الطرفان في ذلك (حدود أجر شهر واحد) يخصم من مستحقات الطرف الثاني على أقساط شهرية بواقع 10% (عشرة بالمائة) من الراتب الأساسي الشهري.
ب- يبدأ حسم أقساط القرض من أجر الشهر التالي لبدء عمل الطرف الثاني.
ج- تسري على القروض التي تدفع للطرف الثاني بالعملة القطرية أحكام البندين السابقين.

4- الأجر والمكافأة:
أ- لعمال اليومية والشهرية:
الأجر الأساسي قيمته............ شهرياً- يومياً مقابل ساعات العمل الأساسية 48 ساعة أسبوعيا ويحصل الطرف الثاني على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر في يوم الجمعة من كل أسبوع. كما يحصل على مقابل نقدي لساعات العمل الإضافية وفقاً لأحكام قانون العمل القطري.

ب- لعمال الإنتاج أو الطريحة أو القطعية:
الأجر الأساسي قيمته ............مقابل إنجاز ومعدل أداء يومي بحسب الحرفة أو المهنة كما يلي:
.........................................................................................................................................
ويدفع أجر إضافي عن حجم العمل الذي ينجزه الطرف الثاني زيادة عن معدل الأداء اليومي السابق كما يلي:
.........................................................................................................................................
وفي حالة عدم وجود عمل بالإنتاج يكون أجر الطرف الثاني اليومي هو........... ريال.
جـ- يتعهد الطرف الأول بإثبات ساعات العمل اليومية الإضافية وفقاً للفقرة (أ) أو كمية العمل المنجز يومياً وفقاً للفقرة (ب) في بطاقة خاصة تسلم في نهاية اليوم للطرف الأل للتسجيل.
د- مكافأة نهاية الخدمة:..............................................................................................................

5- السكن والمعيشة اليومية:
أ- يتعهد الطرف الأول بتدبير سكن لأعزب مجاناً للطرف الثاني وأن يزوده بالأسرّة ودورات المياه المناسبة وفقاً للشروط الصحية.
ب- كما يتعهد الطرف الأول بمد الطرف الثاني بمياه باردة وصالحة للشرب.

6- الرعاية الطبية والاجتماعية:
أ- يوفر الطرف الأول للطرف الثاني العلاج الطبي اللازم مجاناً في مستشفيات دولة قطر.
ب- يوفر الطرف الأول للطرف الثاني الإسعاف الطبي في مقر سكن الطرف الثاني تحت إشراف من يحدده الطرف الأول.
ج- يتعهد الطرف الأول بحصول الطرف الثاني على التعويض المستحق له عن إصابات العمل والعجز والوفاة التي تنشأ عن العمل أو بسببه.

7- الأجازات:
أ- للطرف الثاني الحق في أجازة اعتيادية سنوية لا تقل مدتها عن أسبوعين بأجر كامل.
ب- يحصل الطرف الثاني على أجر كامل في الأجازات الرسمية الآتية:
- عيد الفطر ثلاثة أيام
- عيد الأضحى ثلاثة أيام
- عيد الاستقلال يوم واحد
كما يحصل الطرف الثاني على ثلاثة أيام إجازة بأجر كامل خلال العام وهذه الأيام الثلاثة تعلنها الحكومة أو يقررها صاحب العمل للعمال جميعاً.
جـ- طبقاً لما تقضي به أحكام قانون العمل القطري فإن الطرف الثاني يستحق أجازة مرضية مدفوعة الأجر بعد مضي ستة أشهر متصلة في عمله لدى الطرف الأول.

8- أحكام عامة:
أ- يتعهد الطرف الثاني بأداء عمله طبقاً لمتوسطات ومعدلات الأداء اليومية في نفس مهنته، وفي حالة عدم أدائه لمعدلات الأداء اليومية تطبق عليه لائحة الجزاءات في هذا الشأن.
ب- لا يحق للطرف الثاني خلال مدة التعاقد الاشتغال لدى الغير كما لا يحق للطرف الأول تشغيل الطرف الثاني لدى صاحب عمل آخر.
جـ- يعتبر قانون العمل القطري والقرارات المنفذة له الأساس القانوني لنصوص هذا العقد ويتم الرجوع إليه في أي نزاع ينشأ بين الطرفين ما لم تكن شروط هذا العقد تتضمن مزايا أفضل للطرف الثاني.

9- تحرر هذا العقد من أصل وثلاث نسخ، ويسلم للطرف الثاني نسخة منه.

الطرف الأول- صاحب العمل الطرف الثاني- العامل

اعتماد تصديق
وزارة الشئون الاجتماعية سفارة دولة قطر بجمهورية الصومال الديمقراطية